Gero eta konektatuago dagoen mundu batean, eta krisi klimatikoari lotutako erronkei modu bidezkoan aurre egiteak, genero berdintasunaren aldeko borrokak edo erronka demografikoak duten garrantziaz jabetuta, ekonomia sozial eta solidarioa aukera erakargarri gisa agertzen ari da, beren balioekin bat datorren enplegu baterako ibilbide profesionalean aldaketa esanguratsu bat lortu nahi dutenentzat. Baina zer behar da benetan trantsizio hori egiteko? Sektore bakoitzeko gaitasun tekniko espezifikoez harago, zeharkako gaitasunak edo soft skills-ek berebiziko garrantzia dute prozesu horretan. UpmeUp-etik gaitasun horiek zertan dautzan ulertzen lagundu nahi dizugu eta zergatik diren funtsezkoak ekonomia sozialean karrera profesional baterako trantsizioan arrakasta izateko.
Zer da Ekonomia Sozial eta Solidarioa?
Espainiako ekonomia soziala, irabaziaren ordez, pertsonak, komunitateak eta ingurumena erdigunean jartzen dituen eredu ekonomiko bat da. Gure herrialdean hainbat enpresa eta erakunde mota daude, hala nola kooperatibak, jarduera ekonomikoa duten elkarte eta fundazioak, mutualitateak edo gizarteratze enpresak. Sektore horretan lan egitea oso atsegina izan daiteke, baina, aldi berean, aparteko erronkak ere baditu, eta horrek trebetasun jakin batzuk edukitzea eskatzen du.
Zer dira zeharkako gaitasunak?
Zeharkako gaitasunak, pertsonei orokorrean, besteekin modu eraginkorrean eta harmoniatsuan harremantzeko aukera ematen dieten trebetasun interpertsonalak eta sozialak dira. Gaitasun teknikoak ez bezala (lan edo sektore baten berariazkoak dira), zeharkako gaitasunak transferitu eta edozein testuingurutan aplika daitezke. Zeharkako gaitasunen adibide batzuk komunikazio eraginkorra, talde lana, enpatia, arazoen ebazpena eta moldagarritasuna dira.
Zeharkako gaitasunen garrantzia Ekonomia Sozialean
- Komunikazio eraginkorra
Ekonomia sozialean, komunikazio eraginkorra funtsezkoa da. Sektore honek askotan alderdi interesatu asko inplikatzen ditu, bazkide kooperatibista, langile eta boluntarioetatik, onuradun eta finantzatzaileetaraino. Erakunde baten helburuak, beharrak eta lorpenak argi eta garbi komunikatzeko gai izatea ezinbestekoa da erakundea sendotzeko. Komunikazio ireki eta garden batek konfiantza eraikitzen eta lankidetza lehenesten duen erakunde kultura osasungarria sustatzen ere laguntzen du.
- Talde lana
Talde lana funtsezko beste konpetentzia bat da gizarte ekonomian. Sektore honetako erakunde askok egitura askoz horizontalagoekin edo kolaboratiboagoekin lan egiten dute, beraz, horrek esan nahi du beste pertsona batzuekin ondo lan egiteko gaitasuna izatea funtsezkoa dela. Honek, aktiboki entzuteko, feedback konstruktiboa emateko eta jasotzeko eta erabakiak hartzean aktiboki parte hartzeko trebetasuna eskatzen du, besteak beste. Talde lan on batek irtenbide berritzaileak eta lan giro atseginagoa eta produktiboagoa ekar ditzake. Feedback-a Eraikitzailea eta erabakiak hartzen aktiboki parte hartzea. Talde-lan onak irtenbide berritzaileak eta lan-giro atsegin eta emankorragoak ekar ditzake.
- Enpatia
Enpatia funtsezko trebetasuna bilakatu da pertsonekin zuzenean lan egiten duen edozein sektoretan, eta gizarte ekonomiako erakundeak eta enpresak ez dira salbuespena. Ulertzea eta besteen lekuan jartzeko gai izatea lagungarria izan daiteke komunitatearen beharrei benetan erantzungo dieten ekintzak, produktuak edo zerbitzuak sortzeko. Enpatiak langiro inklusiboagoa eta errespetutsuagoa ere sustatzen du, non pertsonak baloratuak eta ulertuak sentitzen diren.
- Arazoak konpontzea
Gizarte ekonomian, erronkek askotariko jatorriak izan ditzakete: finantzaketa gaitasuna mugatua da, eragile askok ez dituztelako enpresa eredu horiek ulertzen; komunitatearen behar aldakorrak; edo araudi aldaketak, besteak beste. Beraz, funtsezkoa da arazoak sormenez eta eraginkortasunez konpontzeko gaitasuna izatea. Horrek, erronkak identifikatu eta aztertzeko gaitasuna ez ezik, konponbide praktikoak garatu eta inplementatzeko gaitasuna ere eskatzen du. Arazoak modu eraginkorrean konpontzeko, pentsamolde erresilientea eta akatsetatik ikasteko gaitasuna izatea beharrezkoa da.
- Moldagarritasuna
Aldatzen ari den eta ingurune ekonomiko, sozial eta politikoan askotariko erronkei aurre egitea eskatzen duen mundu honetan, moldagarritasuna funtsezko zeharkako gaitasuna bihurtu da aldaketa horiei aurre egin eta erakunde bat martxan mantentzeko. Moldagarria izateak esan nahi du trebetasun berriak ikasteko prest egotea edo, beharrezkoa denean, ikuspegia aldatzea. Gaitasun hori funtsezkoa da erakundeek ekonomia sozial eta solidarioan bizirik irauteko, eta, gainera, berrikuntza eta gizarte premia aldakorrei erantzuteko gaitasuna sustatzen ditu.
Garatu itzazu zure zeharkako gaitasunak
- Autoebaluazioa eta Feedback-a
Zeharkako gaitasunak garatzeko lehen pausoa autoebaluazio zintzoa da. Zure indarguneak eta hobetzeko arloak identifikatzeak lan gehiago behar duten trebetasunetan zentratzea ahalbidetuko dizu. Feedback-a eskatzeak, lan egiten duzun edo lan egin duzun pertsona eta lagunei, ikuspegi baliotsua eman dezake besteek nola ikusten zaituzten eta zer arlotan hobetu dezakezun jakiteko.
- Prestakuntza eta trebakuntza
Tailerretan, ikastaroetan eta trebakuntza programetan parte hartzeak zure zeharkako gaitasunak hobetzen ere lagun diezazuke. Ekonomia sozial eta solidarioko erakunde askok prestakuntza espezifikoa eskaintzen dute gaitasun interpertsonaletan eta lidergo gaitasunetan. Gainera, online baliabide ugari daude, webinar-ak eta prestakuntza ikastaroak, esaterako, trebetasun horiek zeure erritmoan garatzen lagun diezazuketenak.
- Praktika eta Esperientzia
Zeharkako gaitasunak hobeto garatzen dira praktikaren eta esperientziaren bidez. Boluntariotza egiteak, lantaldeetan eta auzoko elkarteetan parte hartzeak eta proiektuetan koordinazio edo kudeaketa rolak hartzeak aukera baliotsuak eman ditzakete zure trebetasunak praktikan jartzeko eta hobetzeko. Etengabeko praktikak eta zure esperientziei buruzko hausnarketak gaitasun horiek indartzen lagunduko dizute denborarekin.
Zeharkako gaitasunak, beraz, funtsezkoak dira ekonomia sozial eta solidariorako trantsizio profesional arrakastatsu baterako. Komunikazio eraginkorrak, talde-lanak, enpatiak, arazoak konpontzeak eta moldagarritasunak, beste gaitasun batzuen artean, sektore horretan egunero egiten duzun lanean laguntzeaz gain, komunitatean eta ingurumenean eragin positiboa eta iraunkorra sortzen lagunduko dizute.
Beraz, ekonomia sozial eta solidariorako trantsizio profesionala aztertzen ari bazara, UpmeUp-etik gomendatzen dizugu zeharkako gaitasunen boterea ez gutxiestea. Trebetasun horiek erronkei aurre egiten eta sektoreko erakunde eta enpresen ekosistemak eskaintzen dituen lan aukerak ahalik eta gehien aprobetxatzen lagunduko dizute.
Gehiago jakin nahi?
Europako Batzordeak 2023an deklaratu zuen “Konpetentzien Europako Urtea” dela eta, hainbat proiektu jarri dira abian gizarte ekonomiatik, sektorean zentratutako konpetentzia profesionalen arloan estrategia komun bat garatzeko. Ekimen honek Europar Batasunean trantsizio berde eta digitalak planteatzen dituen erronkei aurre egitea eta aukera ekonomikoak aprobetxatzea du helburu.
Zehazki, funtsezko bi proiektu gertutik jarraitzea gomendatzen dizugu:
- B-Wise (Blueprint for Sector Cooperation on Skills in Work Integration Social Enterprises) : proiektu honen helburua laneratze-enpresen eremuan beharrezkoak diren gaitasun espezifikoak garatzea da, gaitasun digitalei garrantzi berezia emanez.
- BASE (Blueprint for Advanced Skills Trainings in the Social Economy) : 2026ra arte landuko den ibilbide-orri baten bidez, baSEk ekonomia sozial eta solidarioaren gaitasunen garapenean eta hobekuntzan sakontzen du.
Proiektu hauek aukera eta baliabide baliotsuak eskaintzen dituzte gizarte-ekonomiaren sektorean ikasteko eta hazteko. UpmeUp-en gomendatzen dizugu eguneratuta egotea eta haien webguneetan dauden baliabideak aprobetxatzea zure gaitasun bigunak eta teknikoak indartzeko.