Badakigu ekonomia sozial eta solidarioko enpresa eta erakunde guztiek ez dituztela giza baliabideetan espezializatutako langileak; horregatik, UpmeUp-etik zure eskaintzak modu profesionalean idazten lagundu nahi dizugu. Hona hemen errazak diren sei urrats, lan eskaintzarik onenak idatz ditzazun. Ekin lanari!
1. Lanpostua eta erantzukizunak argi eta garbi zehaztu
Lehenik eta behin: zenbat eta argiago, orduan eta hobeto. Ziurtatu lanpostuaren izenburua ulergarria eta zehatza dela. Web garatzaile gaztea? Gizarte berrikuntzako proiektuen koordinatzailea? Sukaldaria? Bikain! Prest duzunean, deskribatu pertsona horrek beteko duen rolaren zeregin nagusiak (gogoratu: inori ez zaio gustatzen bere ardurak asmatu behar izatea).
Eta aholku gehigarri bat:
Badakigu gauzak izendatzea ez dela agian munduko prozesurik errazena. Ez badakizu oso ondo nola izendatu eskaintza: bilatu inspirazioa. Eman buelta bat sare sozial profesional nagusietatik, sektoreko profesionalen elkargoen webguneetatik, enpleguaren orientaziorako zentroetatik, eta ikusi ea zure jarduerarekin lotutako beste enpresa edo erakunde batzuk lan berak egiteko profilak bilatzen ari diren.
2. Lanposturako beharrezkoak diren baldintzak eta titulazioak biltzen ditu
Inork ez du sorpresarik nahi, ezta? Zehaztu eskaintzan zure hautagai idealak zer behar duen hezkuntza/prestakuntzari, aurreko esperientziari eta gaitasunei dagokienez (gaitasun teknikoak eta zeharkako gaitasunak
Lanpostua betetzeko beharrezkoak diren gutxieneko ikasketak/prestakuntza eta aurretiko esperientzia urteak zehaztu. Ondoren, gehitu eskatzen diren gaitasun teknikoak eta zeharkakoak.
Urrats hau garrantzitsua da. Zure eskaintza ikusten duten pertsonei posturako baldintzak betetzen dituzten jakiten lagunduko die. Lanpostua garatzeko beharrezkoak diren gaitasunak edo trebetasunak zehazteari denbora eskaintzea gomendatzen dizugu, baina kontuz, hau ez da errege magoentzako gutuna, pentsa ezazu beti “gutxieneko baldintzak” kontuan hartuz, balizko hautagaien artean disuasio efekturik ez sortzeko.
3. Nabarmendu zure enpresan lan egitearen lan baldintzak eta onurak.
Hemen distira egin beharko du zure enpresa edo erakundeak! Ziurtatu zure erakundea lan egiteko leku aproposa bihurtzen duten ezaugarriak nabarmentzen dituzula. Soldatatik hasi eta etekinetaraino, lan giroa, zuen kontziliazio politikak edo enpresaren kulturaren beste alderdi batzuk, denak balio du.
Lanpostuaren modalitatea, kontratu eta lanaldi mota zehaztu itzazu, eta baita lanpostuari esleitutako urteko soldata tarte gordina ere. UpmeUp-en azken eremu hori beharrezkoa da eskaintza bat argitaratzeko. Gure ustez, ekonomia sozialeko erakunde eta enpresek gardentasunaren eredu izan behar dute hautagaien aurrean.
Ba al dago beste ezer nabarmendu nahiko zenukeena eta zure enpresa edo erakundea modu positiboan bereizten duena? Badakigu gizarte ekonomian lan egin nahi duten pertsona askok oso ondo dakitela ez direla aberatsak egingo zure enpresan, baina oso positibotzat jotzen dituzte beste elementu batzuk, hala nola une jakin batzuetan lanaldiarekiko malgutasun handiagoa, opor egun gehiago, kontziliatzeko baldintza hobeak, prestakuntza eta garapen profesionalerako aukerak eta abar. Elementu horiek UpmeUp-en eskaintzak sortzeko formularioan utzi dizugun “informazio gehigarriaren” eremuan azaltzea proposatzen dizugu.
4. Argi eta garbi idatzi
Dagoeneko aipatu dugu hau artikuluan zehar, baina argi utzi nahi dugu, bereziki lan eskaintzak idatzi behar direnean, “gutxiago gehiago dela”. Hizkuntza erraza eta zuzena erabili, eta informazioa modu logikoan antolatu. Oso teknikoa eta konplexua den jerga saihestu, eta hizkuntza erraza erabili.
Halaber, informazioa multzoka banatu, adibidez: antolaketaren deskribapena, lanpostuaren izena eta egingo diren zereginak, beharrezko gaitasunak eta prestakuntza baldintzak, lanpostuaren baldintzak eta dokumentazioa bidaltzeko modua eta bidaltzeko gehienezko epea.
5. Eskaintzan izena emateko jarraibideak
Azkenik, argi utzi dena zure eskaintzan izena eman nahi dutenentzat. Nola egin dezakete? Zein dokumentu bidali behar dituzte? Motibazio gutun bat edo aurkezpen bideo bat ere bidali behar dute? Noiz arte dute izena emateko denbora? UpmeUp-en eskaintzak sortzeko formularioan “informazio gehigarriaren” eremua erabiltzea proposatzen dizugu berriro, elementu horiek guztiak azaltzeko.
6. Partekatu zure eskaintza UpmeUp-en
Eta “partekatzea bizitzea delako”, lagundu iezaguzu ekonomia sozialean lan egin nahi duten pertsonen komunitatea hazten eta haien enplegu bilaketa UpmeUp-en zentralizatzen. Partekatu zure eskaintzak doan UpmeUp-en, eta helarazi edozein zalantza, arazo edo aholku, harremanetarako formularioaren bitartez, hobetzen jarraitu dezagun. Eskerrik asko hobetzen laguntzeagatik!